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        審計署廣州特派辦組織開展審計實務導師制年度考核
         
        【時間:2021年07月23日】 【來源:審計署廣州特派辦】字號: 【大】 【中】 【小】

        為建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍,進一步加強青年干部“查、說、寫”能力建設,審計署廣州特派辦認真貫徹落實《審計署審計實務導師制實施辦法》,制定審計實務導師制年度考核辦法,并于近日對2019、2020年新錄用公務員及其實務導師開展年度考核,促進實務導師和指導對象落實教學責任,增強教學動力,充分發揮實務導師制度在促進審計傳幫帶、加速年輕干部專業化培養方面的積極作用。

        一是強化組織領導。該辦分黨組高度重視實務導師制度的落實和考核機制的創新探索,在全辦范圍內選拔德才兼備的業務骨干納入實務導師庫,并從實務導師庫中選定人選與新錄用公務員建立起“一對一”的指導關系。實務導師結合崗位需求和指導對象的情況,確定培養目標,制定分階段培養計劃,注重對指導對象政治理論水平、審計專業知識、溝通協調能力、文字綜合能力等的培養,并以審計項目為依托著力培養審計實戰能力,進一步優化青年干部的成長路徑。

        二是強化目標考核。結合培養目標,該辦采用量化打分、組織考試、個人述職等的方式對指導對象開展年度考核,即在個人總結、處室綜合測評的基礎上,分類開展審計基礎知識考核、文字綜合能力考核、審計查核能力考核和結業考核,增強考核的針對性和實用性,促進青年干部真學、真懂、真用。實務導師的考核結果直接與指導對象的考核結果掛鉤,進一步激發教學動力,切實發揮審計實務導師制的作用。

        三是強化正面激勵。該辦充分利用考核結果,將考核結果充分融入個人的發展過程中,指導對象的考核結果將作為公務員試用期滿考核、年度考核、個人申請交流掛職、境內外學習等的重要參考依據,對于考核優秀的實務導師頒發優秀導師證書,同時加強對優秀學員和優秀實務導師的表彰宣傳力度,激發干部的干事創業熱情。(劉妙霞)

        責任編輯:歐立坤
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